Jak získat práci, i když nemáte vysokoškolský titul

Foto: Twenty20.

Původně poslal Derek Magill na jeho osobním webu.

V roce 2014, někdy poté, co jsem vypadl ze školy (nebo byl vyhozen, podle toho, koho žádáte) a poté, co mě vyhodila moje přítelkyně, jsem začal dostávat své první pracovní nabídky a nezávislé klienty.

Neměl jsem žádný titul a víc než jen trochu sporadických pracovních zkušeností od rodinné společnosti, přesto se mi začaly dostávat příležitosti od průmyslových odvětví od komerčních nemovitostí po technologie.

Tyto příležitosti jsem mohl získat testováním dvou předpokladů:

1) Většina „pracovních požadavků“ je obchodovatelná. Co zaměstnavatelé myslí, když říkají, že „požadovaný stupeň“ je skutečně „vyžadována schopnost tvorby hodnot“. Chtějí, aby někdo, komu důvěřují, pro svou společnost vytvořil větší hodnotu, než si vezme za mzdu. Existují lepší způsoby, jak to ukázat, než určitý stupeň.

2) Strategie získávání zaměstnání zdravým rozumem jsou nesmysly. To, co fungovalo ve světě, ve kterém nebyly tituly a vzdělání omezené, již neplatí, když všichni a vaše babička mají bakalářský titul, dobrovolně postavili dýmku v Jižní Americe a absolvovali letní stáž. Když všichni dostávají průměrné výsledky, dělají něco jedním způsobem, možná je čas zkusit to jiné. To jsem udělal.

Asi za rok jsem vydělal více než 100 000 $ a nedlouho poté jsem se stal ředitelem marketingu při spuštění. Život je od té doby trochu pohádkou.

Kroky, které jsem podnikl, abych se dostal z 20letého absolventa školy ke všemu, co se mi v posledních dvou letech dostalo do cesty, jsou jednoduché, reprodukovatelné a škálovatelné.

Někteří mohou být kontraintuitivní vůči tomu, co jste se naučili, ale to, co fungovalo, když jsem začal, stále funguje, a do toho jsem se výrazně přidal, protože jsem získal více zkušeností ve skutečném světě.

Ve skutečnosti jsou relevantnější než kdy jindy.

Jak jsem dostal své první zaměstnání jako vysokoškolský absolvent

Pamatuji si, jak jsem poprvé přistál, opravdu skvělá příležitost. Společnost zveřejnila na Facebooku příspěvek, ve kterém hledali někoho, kdo by jim poskytoval sociální média.

Na okamžik jsem se najal, když jsem se najal, dostal jsem možnost přečíst si stovky žádostí a dotazů, které obdržel za práci, kterou jsem získal, a předchozí úkoly, které v minulosti uvedli.

Každý z nich obsahoval životopis a krátkou poznámku, která vyšla takto:

"Rád bych se o této pozici dozvěděl více." Tady je můj životopis. “

Všichni měli vysokoškolské vzdělání, všichni předtím měli stáže, jejich životopisy všichni říkali stejný neurčitý nesmysl o tom, že jsou „vášniví, pracovití a organizovaní“, a žádný z nich nebyl najat z jediného jednoduchého důvodu: sami se sami komoditizovali.

Z pohledu mého zaměstnavatele to byly všechny kávové boby na burze, které seděly v sudu, aniž by dokonce prodavač předstíral, že jsou tyto fazole zvláštní.

A pokud víte, co to je, víte, že NENÍ to, co chcete být, když se ucházíte o práci.

Opakovat: Nechcete být kávová zrna na burze. Foto: Twenty20.

Můj přístup byl jiný.

Měl jsem podezření, že mohu obejít celý proces podávání žádosti, dekomitizovat se (zbavit blahopřání) a přistát v práci, když mi všichni ostatní řeknou, že mám nedostatečnou kvalifikaci.

Místo podání žádosti jsem požádal zakladatele na oběd.

Během toho oběda jsem ho poznal, zeptal jsem se ho na jeho záležitosti a nechal ho, aby mě poznal. O otevření práce jsme vůbec nemluvili.

O několik dní později jsem jej zastřelil e-mailem s návrhem.

I když nemám původní e-mail, šlo to takto:

Ahoj pane X,

Opravdu oceňuji, že jste si vzali čas na oběd se mnou druhý den. Bylo zábavné poznat vás a vaši firmu.

Chtěl jsem říct, že jsem se včera večer podíval na tvé profily sociálních médií a měl jsem několik myšlenek, jak bys ho mohl vylepšit.

  • (Idea číslo jedna)
  • (Idea Number Two)
  • (Idea číslo tři)

Pokud vás zajímá, ráda bych je pomohla implementovat. Nemělo by to trvat dlouho a udělám to zdarma. Tato zkušenost by pro mě byla dobrá, takže mě nevyužijete, a pokud se vám práce, kterou na ní dělám, nelíbí, žádné těžké pocity.

Dej mi vědět, co si myslíš!

- Dereku

Co bylo nejhorší, co se mohlo stát? Jistě, mohl si vzít své nápady sám a vydělat miliony, když jsem krmil holubů v parku. Mohl mi říct, abych se vrátil do školy.

Výsledky byly lepší, než jsem mohl předvídat. Nabídl mi $ 1500 za měsíc na dálku na zakázku a dostal jsem koncert.

Sbohem dropout, hello drop-in.

Pravidla, která mění pravidla: Jak Sidestep (nebo Tapdance) si cestu do jakékoli práce, ať už máte nebo ne.

Minulý rok jsem strávil setkáním a prací s mladými lidmi a četl jsem o ostatních, kteří dělají věci podobné a za tím, co jsem udělal, abych získal své první zaměstnání.

Případové studie zahrnují sedmnáctileté absolventy středních škol, kteří pracují na plný úvazek v technologických společnostech, aby optouts na vysokých školách vydělávali více peněz na 22, než většina lidí na 30.

To vše mi pomohlo systematizovat to, co jsem udělal výše, do sady reprodukovatelných kroků s předvídatelnými (a ještě lepšími) výsledky.

Bar je opravdu nízký.

Jste připraveni?

Krok 1: Spusťte web a začněte s budováním vaší digitální papírové stezky

Kdybych se mohl vrátit v čase a šikanovat mladého (er) Dereka, aby udělal jen jednu věc, bylo by založit jeho web dříve. Byla to jediná nejdůležitější věc, kterou jsem udělal pro svou kariéru (kromě předčasného ukončení studia), a to mě vedlo k nesčetným osobním a profesním příležitostem.

Osobní web vám poskytne místo, kde můžete předvést své učení, prokázat se jako kompetentního spisovatele, etablovat se jako autorita a zanechat digitální papírovou stopu, která vás bude sledovat kamkoli jdete.

Pro ilustraci důležitosti tohoto dalšího bych mu řekl jednoduchý příběh:

Představte si dva uchazeče o zaměstnání pro marketingovou společnost, z nichž žádný nemá mnoho pracovních zkušeností.

Žadatel č. 1 má titul v oboru marketing a hvězda od jednoho z jeho profesorů.

Žadatel č. 2 nemá titul, ale napsal 10 článků o tématech od marketingu v sociálních médiích po získání zákazníků. Jsou začátečníci, ale ukazují, že má zájem o obor, schopnost zkoumat a psát obsah a některé skutečné nápady. Jeho web má asi stránku, která ukazuje, kdo je takovým způsobem, jaký by životopis nikdy nemohl.

Zde je příklad z předčasného ukončení školy:

Kdo si myslíte, že by se najal?

Evan Le nebo Exchange Grade Coffee Bean s titulem marketing?

Krok 2: Zaměřte své hledání na neformální pracovní trh

Ne, „Neoficiální trh práce“ není klíčovým slovem pro to, aby se z něj stal běžec drog. Je to termín I a další, který používáme k popisu úkolů, které obvykle nejsou vyplněny odpovědí náborovým pracovníkům nebo výpisům pracovních pozic.

Většina lidí, když začínají s hledáním zaměstnání, se zaměřuje výhradně na větší, prestižnější, dokonce i společnosti se značkovým názvem, které mají silnou přítomnost na univerzitních kampusech a náborových místech.

Není těžké pochopit proč, ale pro malé podniky, méně zavedené společnosti a začínající podniky existují výhody. Většina mých nejlepších příležitostí z toho přišla z několika důvodů:

  • Bariéra vstupu je obvykle nižší a možnosti kreativity jsou vyšší. I.E, neformální trh práce je mnohem pravděpodobnější, že bude laskavě reagovat na myšlenky mimo krabici než někteří lidé středního věku ve větší společnosti.
  • Existuje méně konkurence ze strany kávových zrn Exchange Grade, které jednotlivě nepředstavují hrozbu, ale v dostatečném množství mohou rušit.
  • Často můžete úzce spolupracovat se zakladatelem nebo generálním ředitelem a získat tak ve svém oboru neocenitelný učeň. Formální trh práce vám to nemůže nabídnout. Vztahy> Všechno
  • Můžete si vyzkoušet ruku v různých odděleních a vidět celkový obraz o tom, jak je firma skutečně provozována. Zkuste to udělat v Deloitte.
  • Stejně jako nápady Ryan Holiday na manipulaci s médii můžete využít svou roli na neformálním trhu práce k odrazu v něčem mnohem lepším.

Nedělejte si starosti, pokud společnost nenajímá, tam se začnou hrát další kroky.

Krok 3: Vytvořte návrh hodnoty; Vytvořte si vlastní zatracenou práci; Zbavte se sami sebe

Většina lidí je příliš zaneprázdněna vyplněním svých životopisů, aby položila opravdu důležitou otázku: „Jak mohu vytvořit hodnotu pro tuto společnost?“

Vaše hodnota Proposition je místo, kde spálíte tu malou bílou knihu s písiem Times New Roman a akademickými odznaky za zásluhy a uděláte přímé prodejní hřiště zaměstnavateli.

Použil jsem to, abych se dostal dovnitř, i když nedošlo k formálnímu najímání. Funguje to dobře.

Cílem je prokázat následující:

  1. Vyplatíte jim víc, než peníze, které vám budou muset zaplatit.
  2. Můžete pro ně vytvořit hodnotu první den a máte k tomu akční plán (více o tom později).
  3. Máte dovednosti, zkušenosti a / nebo smýšlení, abyste mohli dělat práci, kterou jste najali. (Důraz na myšlení)

Jak to v praxi vypadá, je jen na vás, ale zde je několik příkladů skutečného světa:

Noah Kagan dostal pozici ředitele marketingu na mincovně: Peníze, Bill Pay, Credit Score & Investing tím, že generálnímu řediteli poslal 90denní plán toho, co by udělal, kdyby tuto práci získal.

Charlie Hoehn byl schopen vytvořit si vlastní práci pro Tima Ferrise zasláním e-mailu, který obsahoval konkrétní, dosažitelnou akční položku, kterou mohl vzít pro Tima, plán na jeho dosažení a ukázku jeho schopností a prohlášení o přidané hodnotě, tj. proč by se Tim měl starat.

Sám jsem začal pracovat se svou současnou prací Praxis (i když se najímali) poté, co jsem navrhl nějaké marketingové projekty, které jim ušetřily desítky tisíc dolarů, které by šly do jiné firmy.

Nedávný čtenář mého ebooku se dokázal učit v oboru drahých kovů ve společnosti, která si najala:

Jak začít:

  1. Identifikujte 1–2 projekty, které můžete udělat pro danou společnost. Jednou z věcí, které jsem navrhl dělat s Praxisem, bylo poskytnout týmu video a fotografii.
  2. Dokažte, že je to pro společnost cenné. Poskytněte odpovídající odůvodnění, proč by jim to pomohlo. Možná dokonce ukážou, proč to, co právě dělají, nefunguje a proč je vaše řešení lepší. Je v pořádku kritizovat, pokud to dokážete zálohovat vytvořením.
  3. Ukažte, že jste schopni splnit svůj slib. Pokud nemáte předchozí práci, bude nezbytný váš osobní web a online obsah.
  4. Pošlete to přímo na připojení ve společnosti e-mailem. Čím konkrétnější jste, tím lépe.

Udělejte to a společnosti se sestaví tak, aby s vámi spolupracovaly.

Vytvořil jsem jednoduchou šablonu, kterou můžete sledovat zde.

Dalším skvělým příkladem, který jsem viděl, je microsite s názvem Nina4AirBnb.

Krok 4: (Volitelné) Proveďte úlohu dříve, než ji získáte

Seznamte se s Tristanem Walkerem.

V roce 2009 se Tristan rozhodl, že chce pracovat ve FourSquare. Použil na webu, poslal e-maily generálnímu řediteli, poslal další e-maily a nedostal žádnou odpověď. Nakonec udělal nemyslitelné: rozhodl se přesto prodat reklamní prostor na FourSquare.

Tristan strávil příštích několik týdnů volaním společností a připravoval je, aby se přihlásili pomocí FourSquare.

Poté znovu zaslal generálnímu řediteli e-mail a řekl: „Narazil jsem pro vás několik inzerentů.“

Tentokrát odpověděl generální ředitel. Následující den se setkali. Tristan pokračoval v Business Development ve Foursquare.

Udělal práci, než ji dostal.

V některých ohledech je Tristanův přístup dokonce lepší než standardní hodnota, protože nabízí silnější důkaz, že můžete dělat svou práci. Zde je skutečný e-mail, který mi poslal účastník Praxis, což lze považovat za dobrou šablonu:

Od: Brad Matthews
Datum: Út, 19. května 2016 ve 2:15 ráno
Předmět: Obrázek pro Praxis Opt-In Sumome Overlay
Komu: Derek Magill
Ahoj Dereku,
Poté, co jsem dnes poslouchal Nickovu Skupinovou diskusi o skupině Praxis, kde se zmínil o tom, že vyskakovací magnet pro magnetické pole pro Praxis by mohl mít prospěch z obrázku, rozhodl jsem se je hodit dohromady. Když jsem věděl, že 3D převádí nejlepší výsledky z minulých testů, vzhledem k jeho vnímané hmatatelnosti a „fyzické“ prezentaci, šel jsem do této perspektivy.
Nejsem si jistý, zda používáte šablonu SumoMe (která nemusí umožňovat obrázek), ale domnívám se, že by to mělo smysl, takže vím, jak to v budoucnu udělat pro sebe. Hrál jsem s perspektivami screenshotů produktů ve Photoshopu na prodejní stránce, na které pracuji, ale to mi dalo příležitost procvičit si také aspekt páteře.
Na zdraví,
Brad
Zde jsou.

Brad už má práci přes Praxis, ale pokud někdy potřebuji někoho, aby pro mě znovu udělal 3D obrázek, bude to první člověk, ke kterému jdu.

Získání zaměstnání nemusí být tak těžké, opravdu to není. Jednoduše vytvořte hodnotu pro osobu, pro kterou chcete pracovat, ať už se vás zeptají nebo ne.

Krok 5: Zajistěte, aby to stálo za to a nabídněte, že budete pracovat zdarma nebo levně, pokud to budete potřebovat

Většina mladých lidí, ať už se jedná o titul nebo ne, si cení celou cestu ven z pohovoru. Smutnou pravdou je, že léta sezení pod zářivkami, které poslouchali zvuky akademiků, jim nechalo několik dovedností nebo zkušeností, díky nimž je stojí za nábor.

Nebyl jsem jiný.

Když jsem postavil společnost, se kterou momentálně pracuji, věděl jsem, že najímají, věděl jsem, že jsem do značné míry nevyzkoušen, a že by neměli rozpočet, který by mi na chvíli zaplatil, i kdyby chtěli. Také jsem věděl, že tato příležitost je příliš dobrá na to, aby se to vzdalo.

Udělal jsem tedy jediné, co jsem věděl: nabídl jsem práci zdarma.

Jak mohli odmítnout? Doslova pro ně neexistovala nevýhoda. Kdybych neudělal dobrou práci, mohl by ten vztah ukončit a nebyli by o nic horšího.

Začal jsem s nimi pracovat a o několik měsíců později mi nabídli plnou roli na plný úvazek.

Krok šestý: Udělej to znovu

Výše uvedené kroky a strategie lze použít s neuvěřitelnými výsledky, ale nejsou definitivní. Nepochybně existují i ​​další.

Vyřešte nyní a otestujte koncepty, přidejte nové a v případě potřeby opakujte.

Zjistil jsem, že je lze použít ve firmách malých i velkých a v průmyslových odvětvích od restaurací a nemovitostí po technologie a startupy.

Zaměstnavatelé jsou unavení z neživých absolventů vysokých škol, kteří přicházejí skrz dveře a očekávají, že jim bude odevzdána práce.

Buďte osobou, která jim neustále nabízí něco jiného.

Foto: Twenty20.

Výběr prvního zaměstnání jako absolventa vysoké školy: Stručný průvodce

Mnoho mladých odborníků, které dnes vidím, jsou buď nezaměstnaní, nedostatečně zaměstnaní, nebo nešťastně zaměstnaní.

Většina z nich je funkcí jedné jednoduché věci: řídí se zastaralými radami, které jim poskytují rodiče, kteří zažili svou kariéru v jiném světě, nebo profesoři, kteří nikdy nemuseli projít na trhu práce vůbec.

Vybrali si brzké zaměstnání, protože plat byl v pořádku. Nebo proto, že průmysl vypadal dobře své rodině a přátelům. Nebo proto, že to bylo prestižní jméno.

Nechtěl jsem být a stále ne, tak jsem přišel s pár směrnicemi, které jsem použil k získání své první práce poté, co jsem odešel z vysoké školy a po jakékoli další práci.

1) Optimalizace pro přenositelné dovednosti a zkušenosti v oblasti specializace a příjmů

A) Obecně platí, že chcete optimalizovat své dřívější pracovní zkušenosti pro věci, jako je vzdělávání, vytváření sítí, příležitosti k tvorbě hodnot a šance na rychlý růst. Často je 60 000 dolarů platem jakousi „měděnou poutou“, jak říká můj přítel Isaac Morehouse, že vám může zabránit v přijímání nízkých mezd, ale vysokých výnosů jinde.

Je spousta času, jak vydělat peníze. Mládež je pro učení a vytvoření jména pro sebe - tj. Budování Startup of You - a lidé, kteří to uvedli jako první, uvidí masivní dlouhodobé zisky.

B) Nedovolte, aby vám „chci pracovat v marketingové agentuře“ bránil v tom, abyste využili stávající pracovní nabídku v marketingovém oddělení obchodní společnosti.

Na obou místech se můžete naučit mnoho stejných dovedností.

Stejně tak nenechte svou touhu otevřít softwarovou společnost, která vám brání v zahájení kariéry v oblasti služeb zákazníkům, pokud je to nejlepší dostupná příležitost. Existují vysoce přenositelné a nezbytné dovednosti, které lze naučit téměř při každé práci, a ty budou v budoucnu těmi nejcennějšími.

2) Vyberte Lidé nad společnostmi

Tady je tajemství, které jsem nikomu neřekl: předtím, než jsem přijal svou práci na plný úvazek se svou současnou společností (Praxis), dostal jsem jinou pozici ve společnosti, která výrazně převyšuje to, co mi Praxis v té době mohl zaplatit, a to v rané fázi začít a všechno.

Odmítl jsem to a ani jsem toho trochu nelitoval.

Moji kolegové v Praxis jsou jedny z nejzajímavějších, nejdynamičtějších, „dobře zaoblených“ lidí, které jsem kdy potkal. Inspirovali mě, abych se zlepšil způsoby, které by nebyly možné, kdybych se rozhodl jít do práce pro jinou společnost, a příležitosti, které mi předaly daleko a dál, přesahují to, co bych se mohl dostat jinde.

Je pro nás lákavé, zvláště brzy, jít s nejlepší finanční nabídkou nebo největší, nejprestižnější společností, ale pokud existuje jedna věc, kterou si vezmete z této části příspěvku, nechte to být takto: lidé, se kterými pracujete, jsou důležitější než společnost, pro kterou pracujete.

3) Získat učeň

Máme sklon spojovat učeň s prací s límečkem, ale pravdou je, že se můžete učit téměř v čemkoli. Autor a stratég Ryan Holiday se učil pod Robertem Greenem poté, co v devatenácti letech opustil školu. Charlie Hoehn studoval u Tima Ferrissa. Nejlepší způsob, jak profesionálně růst, je absolvovat pracovní školení u lidí, kteří jsou ve věku 10, 20, 30 let. Pokud najdete práci, která vám umožní být například asistentem generálního ředitele, TAKE IT.

Máte-li zájem o některá učňovská povolání, která jsou v současné době k dispozici přes Praxis, klikněte zde.

On to nebude sám

Jednou z věcí, které mohou být frustrující z toho, že jste předčasně ukončili svou kariéru, je to, že není mnoho dalších lidí, se kterými můžete hovořit o tom, jak se svým životem posunout vpřed.

S ohledem na to bych chtěl nabídnout komukoli, kdo tento příspěvek přečte a zjistí, že je zajímavý nebo cenný.

Jsem rád, že se mohu soukromě rozšířit o jakoukoli ze strategií uvedených výše, o mém životě nebo o čemkoli jiném, co by vám mohlo pomoci podniknout další kroky.

Klikněte sem a kontaktujte mě.

Pokud se vám tento příběh líbil, doporučte jej a sdílejte, abyste ostatním pomohli najít to! Nebojte se zanechat komentář níže.

Mise publikuje příběhy, videa a podcasty, díky nimž jsou inteligentní lidé chytřejší. Můžete se přihlásit k odběru a získat je zde.