Digital Hustle: Příručka pro uchazeče o zaměstnání, jak získat jejich pozornost

Hledání nové práce může být neuvěřitelně frustrující.

Za starých časů na ulici na ulici většina lidí volala a / nebo zastavovala osobně v kanceláři (tzv. Door to door salesman). V dnešní době se nejobvyklejší cesta jeví prostřednictvím tradičních kariérních postů (Opravdu nebo Zip Recruiter) a do jisté míry i navazování kontaktů. Díky technologii však existují mnohem účinnější a méně invazivní způsoby, jak upoutat pozornost klíčových lidí a osob s rozhodovací pravomocí.

Jaké jsou v moderním světě některé z dalších způsobů, jak se obrátit k novým příležitostem, které byste mohli požádat? No ... odpověď je celkem jednoduchá: A tady přichází nová forma úsměvu a vytáčení.

Jednoduchý e-mail pro vaše cílové publikum je přímým způsobem, jak získat informace a pověření. S poměrem výher / ztrát na nízkých úrovních je však nezbytné co nejvíce rozšířit kontaktní základnu. Je to hra čísel, jako cokoli jiného, ​​čím více večírků oslovíte, tím lepší je vaše úspěšnost. A co je důležitější, tím, že se nebojácně pošlete rychlou poznámku vedoucím představitelům společnosti, projevujete iniciativu a vytrvalost v získávání něčí důvěry ve vás. Mnoho lidí by považovalo tento typ terénu za obdivuhodný.

Jak na to? Co je to tajná omáčka? Opravdu není nic příliš komplikovaného a díky automatizaci můžete svůj obsah přizpůsobit s co nejmenším úsilím. Tady je, co byste měli udělat.

1. Připravte si poznámku a obsah k doručení

Napište e-mailovou šablonu, která nebude delší než několik vět. Většina profesionálů na úrovni C a výkonných profesionálů dostává denně tisíce nevyžádaných zpráv. Nemají čas si je přečíst. Nejlepší věc, kterou musíte udělat, je udržovat ji velmi krátkou (včetně předmětu). Příklad viz níže:

Kromě výše uvedeného e-mailu je tento okamžik přiložit všechny materiály, o kterých si myslíte, že by zvýšily vaši kandidaturu nebo příležitost (tj. Soubory údajů, profesionální fotografie, seznamy obchodů, záznamy o sledování / výkon atd.). Uchovávejte přílohy malé velikosti (tj. Do 5 MB), abyste se nedostali k problémům s doručováním e-mailů.

2. Připravte si seznam cílů

Při vytváření seznamu je nejlepší začít s jedním až dvěma stupni oddělení. Přejděte na LinkedIn (kromě procházení aplikací Outlook, iPhone, Android atd.) A zjistěte, s kým jste spojeni, a jakékoli informace, které máte v souboru, týkající se jejich pozadí nebo společnosti. Poté, pro nové vztahy, je nejlepší použít weby třetích stran, jako je Uplead nebo Seamless.AI nebo LeadIQ, ke stažení kontaktních informací o lidech, které nemáte v souboru. Některé z těchto stránek jsou zdarma, ale jiné jsou placenou službou. Mohl bys; zaregistrujte se však na zkušební období, abyste získali co nejvíce kontaktů.

Při hledání správných kontaktů použijte přístup shora dolů: i) průmysl / sektor; ii) vysoce hodnocené nebo preferované firmy; iii) exekutiva / vedení atd. V tomto pořadí. (Poznámka: Osvědčeným postupem by bylo přečíst co nejvíce článků a časopisů, abyste zjistili, kdo je na vašem trhu aktivní). Jakmile shromáždíte všechny své kontakty, začněte je organizovat ve formě níže (to je důležité pro třetí krok).

Nezapomeňte tato pole oddělit a mít kontakty na řádku v řadě.

3. Proveďte svůj automatizovaný e-mail

Nyní, když máte své výstupy a kontakty připravené jít, je čas učinit poslední krok a odeslat vše. Nejlepší způsob, jak toho dosáhnout, je prostřednictvím hromadné korespondence společnosti Digital Inspiration pro Gmail. Pokud doposud nemáte Gmail, měli byste se do něj přihlásit. Jakmile to uděláte, stáhněte a nainstalujte šablonu hromadné korespondence DI (roční licenční poplatek je ~ 29 $ za uživatelský účet).

V tuto chvíli nahrajte svá data do jejich seznamu a nahrajte veškerý svůj obsah na Disk Google. Tento krok odděluje masový marketing od přímého e-mailu. Měli byste přidat další pole pro další přizpůsobení vaší zprávy. Můžete říci věci jako „bylo to skvělé setkání vás druhý den“ nebo „Bavilo mě, když jsem vás slyšel mluvit na konferenci xyz.“ Můžete dokonce komentovat poslední publikovaný článek, ve kterém byl váš kontakt o něčem citován.

Jakmile jsou vaše data nastavena, klikněte na „spustit šablonu hromadné korespondence“ a posaďte se a relaxujte. Jakmile je hromadná korespondence dokončena, je na vás, abyste reagovali na odpovědi a pokračovali s kýmkoli, kdo projeví zájem o vaši kandidaturu.

Bohužel, pro některé, stigma přetrvává, že za svou situaci nesou vinu nezaměstnaní nebo propouštění pracovníci, pravděpodobně kvůli špatné pracovní etice nebo špatným osobnostem. Také se mohou objevit dlouhé mezery v pracovní historii osoby, protože uchazeč o práci již není aktuální o novém vývoji v této oblasti. Ve většině případů to samozřejmě neplatí, a pokud se tak zaměstnavatel cítí, není to zaměstnavatel, pro kterého byste měli pracovat.

Přestože jsou nevýhody, že jsou bez práce (nedostatek příjmů, finanční překážky, úpravy životního stylu, stagnace pracovních míst atd.), Existují i ​​určité výhody. Jako „bezplatný agent“ získáte 100% možnost (a v tom také existuje skutečná hodnota). Toto je vaše příležitost oslovit muže a dívky na samém vrcholu a prodat se bez jakéhokoli skutečného strachu z odvetných opatření (například když je váš zaměstnavatel obchodní příležitost, ale máte na sobě oblek klasickou linii, kterou uslyšíte od kolegů je „s kým dnes rozhovorujete?“).

Nemusíte se zavázat k něčemu dlouhodobému (pokud si to nepřejete) a máte úplnou svobodu volby. Můžete se rozhodnout, zda je pro vás ta správná příležitost, nebo ne. Můžete také doporučit práci v poradenské nebo konzultační kapacitě, abyste zjistili, zda je to vhodné pro vás i vašeho budoucího klienta / zaměstnavatele.

Pointa je, že stačí jen trochu štěstí a tvrdé práce. Ale čím těžší budete pracovat, tím více štěstí vytvoříte. A konečně, stejně jako seznamovací svět, stačí jediné ano. Nenechte se odradit tisíci ne, protože na konci dne bude někdo, kdo by vás rád přivedl na palubu.