'Závazek vyhrát - - Jak využít čtyři prvky závazku k dosažení vašich cílů' (III)

Tento týden budeme pokračovat v „Závazku vyhrát - - Jak využít čtyři prvky závazku k dosažení vašich cílů“ od Heidi Reederové

Poklady: Co si ceníte? 1. Míra, do které jste se spojili nebo identifikovali se svým pracovištěm, se nazývá organizační závazek.

2. Tři vnitřní poklady jsou spojeny s větším organizačním závazkem: složitost práce, důležitost úkolu a samostatnost.

3. Složitost práce se týká toho, zda se zaměstnanci cítí, jako by byli vyzváni, pracují se zajímavými otázkami a využívají své dovednosti a kreativitu.

4. Význam úlohy se týká toho, zda zaměstnanci cítí, že vykonávají smysluplnou práci.

5. Autonomie se týká toho, zda jsou zaměstnanci povoleni a povzbuzováni k přístupu ke svému zaměstnání způsobem, který považují za vhodný.

6. Tři vnitřní poklady, které významně přispívají k úspěchu týmu a rozvoji každého jednotlivce: budování sebevědomí, zvyšování hodnoty jejich životů a radost z procesu.

7. Myšlenka je, že i když je práce neuvěřitelně těžká, vždy by měly existovat příležitosti k zastavení a užít si moment.

8. Když klesá spokojenost a důvěra, jeden nebo oba partneři mohou odepřít výhody, jako je náklonnost nebo dokončování fušky, dokud nedostanou něco hmatatelného jako první. Když to udělají oba lidé, vztah skončí ve slepé uličce.

9. Chcete-li se pohybovat v tomto období a vrátit se k vnitřním pokladům a vyššímu nasazení, zvažte dvě věci. Nejprve začněte tím, že do vztahu přispějete něčím malým - - nečekanou poznámkou, zacházením nebo laskavostí - - aniž byste na oplátku očekávali cokoli. Udělejte to za týden nebo dva a uvidíte, co se stane.

<< 報 報 >> 18 年 2 月

一. 不 慣於 在 公開 場合 傳達 情感, 幾乎 成了 一 整 代 人 的 偏執。

二. 當 人們 出於 不忍 仁 心 、 自然而然 發出 了 嘆息, 表達 同情 、 顯現 憐憫, 這 是 愛 的 出發 出發。

三. 漢字 有 一個 特性: 同 一個 字 可能 有 完全 的 兩種 解釋。 「其 臭 如 蘭」 臭, 就是 香。 「愛死」 不是 想 想, 解釋 起來 卻 拐 一個 彎, 成為 珍惜 生命 生命。