Výzvy v náboru a IT v Rusku: Francouzští techničtí odborníci sdílejí, jak rozvíjet týmy IT

28. ledna 2020 zorganizovala společnost French Tech Moscow společně s Leroy Merlin Russia svou první HR akci v oblasti IT „Nábor, správa IT a výroba efektivních digitálních služeb: návrat odborníků z francouzských společností“, určená pro profesionály, kteří jsou ochotni aplikovat moderní techniky pro nábor vývojáři a HR branding. Setkání, jehož hostitelem byla společnost Leroy Merlin Russia, bylo zaměřeno na sdílení odborných znalostí v oblasti lidských zdrojů a informačních technologií, na objevování osvědčených postupů trhu a na setkání zúčastněných stran francouzských a ruských společností s cílem nalézt možné způsoby spolupráce.

Úvodní poznámky přednesl zástupce francouzské komunity Tech Tech Moscow, který vyprávěl o svých aktivitách v Rusku.

Antonin Molle, CIO ve společnosti Leroy Merlin Russia a Jean-Noёl Rivasseau, zakladatel a technický ředitel společnosti Kameleoon sdíleli informace o brandingu a náboru vývojářů. Řečníci hovořili o tom, jak rozvíjet týmy IT ze dvou různých perspektiv - podnikové společnosti a startupu, přičemž poskytli také přehled o firmách.

Jaké jsou náborové trendy v oblasti IT? Jaké vyhledávací nástroje používá Leroy Merlin Russia k přilákání kvalifikovaných vývojářů? Tyto otázky se dotkly prezentace. Jak se všesměrové kanály staly důležitějšími, bylo nutné investovat do IT, zmínil se CIO v Leroy Merlin v Rusku.

Člen představenstva French Tech Moscow hovořil o svých zkušenostech s náborem IT specialistů:

"Jedním z největších problémů technologického spuštění je najít zkušeného vývojáře."

Při srovnání francouzského a ruského trhu IT poukázal odborník v oblasti optimalizace konverzí a umělé inteligence:

"Když najímám vývojáře ve Francii, věnuji pozornost jejich vzdělání, zatímco v Rusku to vůbec nepovažuji, ve svém týmu mám zaměstnance s odlišným zázemím."

Popsal výzvy a přilákal talentované vývojáře v Rusku a uvedl několik příkladů z předchozích situací, kterým čelil.

Francouzští odborníci zdůraznili důležitost zaměstnanců ve společnostech a rozvoj jejich dovedností.

„Nejúspěšnější součástí naší personální značky je to, že zahrnuje zaměstnance. Je užitečné rozvíjet dovednosti zaměstnanců tak, aby byli propojeni s komunitami, aby mohli prostřednictvím těchto zdrojů informací získat to, co potřebují pro svůj rozvoj. Toto uznání zvyšuje jejich přitažlivost na trhu. Skutečnost, že jsou atraktivní na trhu, nám dlouhodobě pomáhá. Profesionální rozvoj i možnosti platových úrovní přitahují mladé profesionály, “- zdůraznil také Antonin Molle.

Řečníci odpovídali na různé otázky týkající se pracovních příležitostí na dálku, úrovně platů a daní v obou zemích.

Účastníci, kteří se nemohli připojit ke schůzce, mohli sledovat živý překlad a položit svou otázku online. Video je k dispozici níže.

French Tech Moscow děkuje Leroy Merlin Rusko, Kameleoon, našim řečníkům, hostům a všem účastníkům akce.

Informace o řečnících:

Antonin Molle pracuje více než 12 let v Leroy Merlin, včetně 7 let v Rusku. V roce 2015 převzal odpovědnost za IT a digitální transformaci obchodní jednotky v Rusku. Tým IT v tomto období rostl z přibližně 60 lidí na více než 500, včetně 120 vývojářů.

Jean-Noёl Rivasseau založil v roce 2008 v Paříži Kameleoon, platformu SaaS pro optimalizaci míry konverze. Vývojový tým v Rusku, původně sídlící ve Francii, začal růst s prvním zaměstnancem již v roce 2014. V současné době v Rusku zaměstnává více než 40 vývojářů.

Zajímá vás, co bude dál? Sledujte French Tech Moscow, abyste byli aktuální:

@ FrenchTechMoscow /

Uživatel @FrenchTechRu

@ francouzština-tech-moskva /

Zjistěte více o IT v Leroy Merlin Russia na svém blogu. Chcete-li zkontrolovat schůzky v Leroy Merlin Rusko, klikněte sem.