Ztráty cash flow a jak je kreativně řídit

HReasily partneři Visa pomáhají malým a středním podnikům řídit výplatu mezd zaměstnanců.

Z výzev specifických pro malé a střední podniky patří krize peněžních toků mezi přední.

Lídři ve finančních a účetních rolích na regionální úrovni si uvědomují, že i když se v knihách objevují nesrovnalosti, jejich zavolání trvá déle, než je celosvětový průměr, a poté je zboží a služby převedou na hotovost. To i pro podniky, které dělají burácející obchod.

Podniky malých a středních podniků, které fungují na skromných maržích, mohou být takovým zpožděním pokáceny, pozorovala paní Chew Mok Lee, pomocná ředitelka statutární rady SPRING Singapore (nyní Enterprise Singapore po sloučení s International Enterprise Singapore v dubnu 2018) . "Možná máte prodej, ale pokud nemůžete sbírat, je to velký problém."

Podobné bolesti se projevují u malých a středních podniků v Singapuru, Malajsii a Thajsku.

V Singapuru podniky zveřejnily v průměru přibližně 24 dní na uzavření svých ročních knih, což je o 5,5 dne déle, než je průměr 18,5 dne u celosvětové skupiny 1541 organizací ze Severní Ameriky, Asie a Tichomoří, EMEA (Evropa, Střední východ a Afrika). a LAC (Latinská Amerika a Karibik). Tyto statistiky za rok 2015, sestavené podle nejnovějšího průzkumu Singapurských autorizovaných účetních (ISCA) -SAP Productivity Scorecard & Benchmarking Survey Report, představují profesionální účetní v podnicích, kteří působí jako hlavní finanční ředitelé, finanční ředitelé nebo ekvivalentní, nebo 91,3% respondentů.

Singapurským podnikům trvalo 54,1 dne, než inkasovaly platby, o 9,2 více dní, než je celosvětový průměr. Rovněž zažili delší cykly konverze hotovosti až 78 dní, aby převedli zásoby (služby nebo zboží) na hotovostní příjmy - téměř o měsíc déle, než je průměr jejich globálních vrstevníků 54,2 dne.

V Malajsii výroční zpráva banky Negara za rok 2018 zjistila, že přibližně třetina z 1 529 malých a středních podniků čelí omezením, jako jsou omezené peněžní toky. Další studie provedená Malajsijskou mediální skupinou pro malé a střední podniky a INTI International University and Colleges zjistila, že pozdní platby ovlivnily 73% z 2 000 malajských malých a středních podniků, které v průměru přijaly platby 47 dní.

V Thajsku omezený peněžní tok způsobuje, že malé a střední podniky jsou zranitelné vůči různým rizikům, uvedl Noppong Teeravorn, prezident Federace thajských asociací malých a středních podniků. "Omezuje to jejich schopnost expandovat a jejich schopnost přežít," uvedl jménem kolektivu, který představuje 130 sdružení sdružujících malé a střední podniky v Bangkoku a jeho okolních oblastech, celkem asi 14 000 společností.

Elegantní řešení pro malé a střední podniky

Pro zmírnění bolesti se HReasily spojila se společností Visa, aby umožnila malým a středním podnikům platit mzdy jejich zaměstnanců kreditní kartou.

„Globální výzkum naznačuje, že většina malých a středních podniků by chtěla více platit na kreditní kartu,“ řekl Matt Baker, vedoucí malého podnikání v Asii a Tichomoří, Visa. Zmírnění bolesti vyplácení mezd zaměstnancům před přijetím plateb od zpožděných zákazníků je výhodou pro všechny malé a střední podniky, které pouze v Singapuru představují až 99% z 264 000 podniků.

„Podpora výplaty mezd zaměstnanců prostřednictvím kreditní karty poskytuje podnikům neocenitelný život, když je peněžní tok omezený,“ řekl Baker. "Koneckonců, placení zaměstnanců včas je nezbytným prvkem pro chod a růst úspěšného podnikání - pokud nebudou platy včas vypláceny, bude vysoká šance, že se zaměstnanci uvolní a budou hledat alternativní zaměstnání."

„HReasily je předním poskytovatelem HR řešení pro malé a střední podniky a je v souladu s vizí společnosti Visa jako nejlepší způsob, jak platit a platit pro všechny. Každý nástroj, který si malé a střední podniky mohou osvojit, aby ušetřil čas a digitalizoval procesy, bude pro jejich podnikání velmi výhodný. “

HReasily umožňuje majitelům firem výplatu bez stresu. S naším integrovaným mzdovým modulem mohou podniky uvádět na své kreditní kartě opakující se vysoké platby platů zaměstnanců. Tím se uvolní pracovní kapitál malých a středních podniků a poskytne se bez prodlení kritické bezúročné období až o 55 dní, zatímco čekají na platby zákazníkům.

Platby kreditními kartami na naší platformě se také přímo integrují do našeho mzdového modulu pro bezpečné a bezproblémové transakce. Chcete-li poskytnout další klid, vizitky Visa mají schopnost ovládat karty, což znamená, že držitel karty může zapínat a vypínat určité funkce nebo nastavovat limity transakcí. Například karta může být zakázána pro zahraniční transakce, pokud držitel karty nebude cestovat do zahraničí.

Platbou mezd zaměstnanců prostřednictvím kreditní karty mohou podniky zajistit, aby:

  1. Plaťte zaměstnance včas
  2. Rozšířit svůj pracovní kapitál až o 55 dní, bezúročně
  3. Mějte hotovost po ruce, abyste pokryli mimořádné události
  4. Mají větší marže pro řízení obchodních inovací
  5. Růst jejich podnikání

Chcete-li se dozvědět více o možnosti platit mzdy zaměstnancům kreditní kartou, kontaktujte nás na adrese [email protected]