A Love Jones v práci - Jak zacházet s Romance na pracovišti

Pracoviště Romance

Srdce je dům lásky - ale někdy může být i vaše pracoviště. Nyní, když se díváte na kancelář, jsem si jist, že Jim a Pam nastavili vaše očekávání na pracovišti na vysoké. Chemie mezi těmito dvěma je nesrovnatelná. Ve skutečnosti, pokud jste na pracovišti Google romance, jejich obrázek by měl přijít. Možná ne, ale dostanete to, co říkám. Ačkoli je jejich pracovní romance skriptována, šance na „pracovní bae“ jsou pravděpodobnější, než byste si představovali.

Podle průzkumu Společnosti pro řízení lidských zdrojů 57 procent respondentů odhalilo, že se v práci zapojily do romantického vztahu. Vím, že víte, co to znamená, ale řeknu to - více než polovina zaměstnanců je otevřena tomu, aby měla Vzhled lásky u jiného spolupracovníka (a pokud vám hlas Isaaca Hayese nezazněl ve vaší mysli, tak vám chybí na klasiku!).

31% z těch, kteří chodili se spolupracovníkem, se nakonec oženilo se svou pracovní baou. Další studie uvádějí vyšší úroveň produktivity u párů datovaných v práci.

Co se stane, když uvidíte muže nebo ženu, které chcete poznat? Každé pracoviště má jinou sadu pravidel, pokud jde o romantiku.

The Bay Watch

Překvapivě jen 42 procent společností vyvinulo písemnou románskou politiku na pracovišti. Se společnostmi, které povolily romantiku na pracovišti, má 99 procent zaměstnavatelů politiky, které zakazují milostné vztahy mezi supervizory a jejich přímými zprávami. Třetí organizace navíc neumožňuje vztahy mezi zaměstnanci, kteří se hlásí stejnému nadřízenému.

"Existuje dynamika výkonu, která prostě neexistuje pro jiné páry," řekla Amy Nicole Baker v nedávném rozhovoru TEDx. Je docentkou psychologie na University of New Haven. "Pokud si opravdu myslíte, že existuje upřímné, upřímně pociťované osobní spojení, které by bylo trvalé a smysluplné, možná bude muset jeden z vás jít dál a nemělo by to být vždy osoba, která je nižší v objednávce klování společnosti."

Proč by tedy zaměstnavatel „nenáviděl“ potenciální vztah mezi spolupracovníky? Není to proto, že chtějí, ale některé vztahy mohou způsobit celé společnosti větší problémy.

Tenká linie mezi láskou a nenávistí

Mezi vnímanou romantikou na pracovišti a obtěžováním existuje tenká hranice. Je v pořádku požádat spolupracovníka o rande, ale není v pořádku problém po odmítnutí stisknout. Když má spolupracovník urážkovou náklonnost k jinému zaměstnanci, pak nastanou problémy. Pokud hnutí #MeToo nepřineslo pro vás práva pracovišť mužů a žen na pracovišti, nic se nestane.

Jako zaměstnanec byste se měli snažit porozumět zásadám sexuálního obtěžování v příručce pro zaměstnance. Ale aby to zjednodušilo věci, pokud osoba, kterou sledujete, říká ne, pak to nechte. Respektujte jeho přání. Může to znít jednoduše, ale každý rok by vás znepokojilo množství nároků na sexuální obtěžování podaných na pracovišti. Zpráva EEOC odhalila, že 90 procent zaměstnanců, kteří zažili obtěžování, nikdy nepodalo formální stížnost, zatímco 75 procent ji nezmíní vůči svým zaměstnavatelům. Někteří to prostě nechápou. Nebuď „někteří lidé“.

Dobře, jsme zamilovaní. Co teď?

Debby Carreau, generální ředitel a zakladatel inspirovaného HR, poskytuje několik tipů pro zaměstnance, kteří se ocitnou v pádu pro jiného spolupracovníka.

· Zveřejněte vztah k HR

· Pochopit zásady vztahů na pracovišti

· Uchovávejte osobní e-maily mimo pracoviště

· Žádné veřejné projevy náklonnosti

· Nechte drama nebo detaily vztahu doma

Nemůžete ovládat, do koho se zamilujete nebo kam se zamilujete, ale na tom je nejdůležitější. "Pokud hledáte jen dobrý čas a nic vážného, ​​možná byste se měli přihlásit k Tinderovi," řekl Baker.

Házení na pracovišti nebo romantika mohou být předmětem drby, takže by to měly zvážit obě strany. Pokud můžete svou lásku udržet v tajnosti, pak může být snazší vznášet se pod radarem. Pokud však chcete vysílat své vztahy nahoru a dolů po všech sociálních médiích, možná budete chtít přehodnotit své potenciální romance na pracovišti. Hej, nejsem tady, abych ti dal parametry tvé lásky, ale pokud Amor zasáhne tě šípem na pracovišti, je nejlepší vědět, jak to zvládnout dopředu.