https://unsplash.com/photos/r0J9sGBWFOc

Průvodce: Jak studený e-mail

Když se ucházíte o zaměstnání, je důležité, abyste se nejen přihlásili online. Vaše šance můžete zvýšit kontaktováním s náborářem nebo náborovým manažerem ve společnosti. Nicméně, kontakt je obvykle nejtěžší část, takže jsem vytvořil komplexního průvodce, jak to provést studeným e-mailem.

1. Hledání e-mailů

Prvním krokem je zjištění, komu oslovit. Chcete hledat rekruty (univerzitní, technické) nebo náborové manažery (design manager, VP produkt) pomocí profesionálních sítí, jako je LinkedIn.

Metoda 1: Po nalezení profilu LinkedIn klikněte na Kontaktní informace a zjistěte, zda mají svou e-mailovou adresu.

Metoda 2: K testování e-mailů použijte mailtester.com. Vyzkoušejte kombinaci jejich příjmení a příjmení.

Př. je-li jméno zaměstnance John Doe, zkuste [email protected], [email protected], [email protected], [email protected]

Metoda 3: Některá doménová jména neumožňují ověření e-mailem. Neboj se, můžete použít Clearbit Connect. Toto je plugin Gmail, který vám umožní najít e-mailové adresy zaměstnanců. Jediným úlovkem je, že musíte dát přístup ke svým kontaktům v Gmailu.

Doufejme, že s těmito metodami jste nyní našli e-mailovou adresu, kterou hledáte!

Extra: Pokud stále nemůžete najít e-mail, můžete se přímo připojit a odeslat zprávu osobě na LinkedIn.

2. Psaní e-mailů

Dalším krokem je napsat stručný e-mail. Vždy to rozdělím na 3 části:

E-maily, které jsem poslal na Venmo (internship) a AngelList (full-time)
  1. Rychlé úvod (jméno, rok, hlavní, škola). Co hledáš?
  2. Vysvětlete své úspěchy a předchozí pracovní zkušenosti ve 3–4 větách.
  3. Připojte svůj životopis nebo propojte své portfolio.

Je to tak jednoduché!

Extra: Pokud máte osobní spojení se zaměstnancem (např. Se s nimi setkal na konferenci), uveďte to! Pokud jste vášnivým zákazníkem společnosti a máte zpětnou vazbu, uveďte to! Jen se ujistěte, že je krátká.

Hack: Pomocí aplikace Streak můžete sledovat, kdy otevřeli váš e-mail.

Tip: Váš e-mail by měl být čitelný v jednom zobrazení obrazovky telefonu.

3. Další tipy

Následovat
  1. Pokud do jednoho týdne nedostanete odpověď, ujistěte se, že je sledujete! (Viz příklad výše). Nesnaží se vás ignorovat. Jejich úkolem je najít talentované lidi, jako jsi ty, a ty to usnadňuješ.
  2. Pokud však neodpoví po dvou následných krocích, doporučuji zrušit náskok. Nechcete je spamovat.
  3. E-mail je jen jeden kanál pro oslovení. Někteří lidé jsou aktivní na Twitteru a přijímají přímé zprávy! (Dříve jsem přes něj přistoupil na volné noze)

Hodně štěstí při hledání vaší další příležitosti! Pokud byl tento příspěvek užitečný, dejte mu několik tleskání a sdílejte jej se svými přáteli!

Pokud máte zpětnou vazbu, zanechte prosím komentář, nebo mi napište na Twitteru!

TK postavila interns.design, aby pomohla studentům najít stáže v designu. Najdete ho na Twitteru a jeho práci si můžete prohlédnout na tkkong.com