7 tipů, jak uspět jako postgraduální softwarový inženýr.

Obrázek ijmaki z Pixabay

Žádost o pozici postgraduálního softwarového inženýra je konkurenční hra. Jak zajistíte, abyste vynikli mezi mořem životopisů, přežili rozhovor a získali co nejvíce z role, když jste v něm?

Poté, co jsem se zapojil do procesu náboru několik let, jsem pozoroval charakteristiky a vzorce, které vedou k tomu, že absolventi softwarových inženýrů získávají práci a prosperují / prosperují / vynikají v rámci těchto rolí. Toto je můj top 7 tipů pro ty, kteří vstupují na pole.

1. Vyniknout - žádost o zaměstnání

Nejdříve je potřeba se dostat do dveří na pohovor.

Technologický trh je docela nasycený. V průměru se stovky studentů obvykle ucházejí o postgraduální role. Většina lidí má podobnou kvalifikaci a všichni mohou na trh přicházet masově. To znamená, že budete moci zaujmout roli ve společnosti s omezeným příjmem, možná budete muset trochu vyniknout:

Průvodní dopis

Toto je vaše první interakce se společností. Buďte sami sebou, mluvte čestně as vášní. Promluvte si o jakýchkoli univerzitních projektech, které mohou souviset s prací, kterou v této společnosti předvídáte. Zkoumejte společnost, abyste mohli hovořit o tom, proč vás společnost zajímá jako celek a jak se těšíte na zahájení kariéry s nimi. To vám může také pomoci identifikovat technologie nebo segmenty trhu, do kterých jsou zapojeny, a proč se o nich chcete dozvědět více.

Dejte jim vědět, že se nejedná pouze o plošnou aplikaci, kterou jste chtěli použít u nich.

Vedlejší projekty.

Ve svém životopisu nebo průvodním dopise udělejte něco, co mluví k tomu, co vás zajímá v osobním technickém průzkumu.

Propojte svůj osobní účet GitHub. Pokud jej nemáte, vytvořte jej. Jsou zdarma a hodně se zobrazí ve vašem profilu. Naučte se, jak ji používat, rozvětvovat se a hrát si s kostkami, hrát si s projekty, které považujete za zajímavé. Sestavte kalkulačku, hrajte s Mapami Google, vytvořte web.

Napište blogový příspěvek, něco, co dává okno do věcí, které považujete za zajímavé jako člověk.

Dejte nahlédnout do toho, kdo jste.

Společnosti začínají chápat, že najímají lidi a nechtějí, aby se od vás objevil „shell“. Chtějí, abyste v práci byli celé své vlastní já. Promluvte si o věcech, které děláte ve svém osobním životě; čtení, hraní her, rybaření atd. Uveďte blogy, které si můžete přečíst, nebo knihy, které chcete číst. Každý má rád něco, tak si s ním promluvte. Chcete být ve své práci sami sebou, takže pokud se jim nelíbí to, co vidí, je to pravděpodobně nejlepší.

2. Připravte se na pohovor.

Na konci dne je rozhovor prodejním hřištěm pro obě strany. Chtějí se o vás naučit dost, abyste se mohli správně rozhodnout pro firmu, a musíte se toho dozvědět dost o podnikání, abyste věděli, jaké je pro vás správné rozhodnutí. Před příjezdem si nechte odpovědět na následující otázky:

Něco technického, o kterém si myslíte, že je v pohodě!

Může to znít tvrdě, ale jde o zaslání zprávy o tom, co je pro technickou krajinu zajímavé. AI? Databáze? Rámce? Výzkum? Něco, s čím si můžete promluvit s relativní hloubkou, vám ukáže, jaké věci považujete za zajímavé a stimulující. Neexistuje žádné právo ani špatné, jen to dává společnosti představu o tom, kde byste mohli vyniknout, a o které vás zajímá.

Něco ve vašich studiích vám připadalo obtížné.

Realita je, že studium na univerzitě nebo kurz není snadný, zvládli jste to. Buďte k sobě upřímní a pohovořte s lidmi; co bylo těžké? Všichni někde bojují, ať už jde o osobní otálení nebo principy programování nadace, které prostě nedávají smysl. Vědět, co jsou, a mít na to odpověď. Je mnohem lepší mít tu odpověď na „projel jsem to“. Ukáže vám, že rozumíte a dokáže rozpoznat, kde máte potíže, takže je pravděpodobné, že to zavoláte v práci, spíše než tiše trpí.

Projekt, na který jste byli hrdí.

Mohl by to být univerzitní projekt, mohl by ukazovat na technickou věc, o které jste si mysleli, že je v pohodě, jak je uvedeno výše, ale je to něco, co jste osobně udělali nebo postavili, abyste s ní mohli sebevědomě hovořit a být klást otázky.

Vaše největší osobní síla.

Přemýšlejte o tom, jak by to mohlo souviset s prací. Může to být organizace, může to být neúnavná energie, může to být vaše schopnost budovat vztahy, něco, co vám pomůže na pracovišti.

Vaše největší slabost.

Jak to může opět ovlivnit vaši schopnost pracovat. Trik s tímhle je skutečnost, že víte, že vaše slabost je výhodou. Ukazuje, že víte o sobě a že víte, na čem musíte pracovat jako člověk. Pokud to máte připravené s tím, co to je a jak na tom pracujete, může to být otázka, která vás dostane do práce.

Zeptejte se na práci

Zajímá vás role. Zeptejte se, co budete pravděpodobně dělat ve dne na den, nebo se zeptejte, jak bude program nebo práce strukturována. Ujistěte se, že víte, do čeho se dostanete. Je to velký závazek, takže byste měli klást otázky.

3. Přijďte připraveni získat technické.

Na konci dne jste požádali o technickou roli, měli byste být připraveni hovořit technicky.

Trend se začíná formovat v průmyslu, kde se některé společnosti pomalu vzdouvají od klasického rozhovoru ve stylu „whiteboard“ se stylem relace, aby více uvažovaly o tom, že „můžete učit lidi programovat, ale nemůžete učit lidi, jak myslet“.

Během této akce buďte připraveni čelit technickým otázkám. Vypracujte principy kódování a jejich vtípky, opracujte technologický zásobník, který společnost používá, a zeptejte se na něj. Před spuštěním proveďte některé malé problémy s kódováním online, sloučí se základní pole, dozvíte se o zásobníku hovorů typu reak-dom, pokud to společnost používá, najděte něco relativní k roli a udělejte trochu základní přípravy.

4. Buďte houbou.

Nyní máte práci, jak vynikáte?

Pochopte příležitost.

Toto je jedinečný čas ve vaší kariéře, kde se neočekává, že budete předmět důkladně znát, a máte hlavní linii pro více odborných znalostí než kdykoli předtím. V podstatě jste ve všem, co můžete jíst, vědomostní bufet, a je jen na vás, abyste jedli co nejvíce.

Buďte zvědaví, klást dobré otázky.

Je důležité být zvědavý, mluvit se svým širším týmem a být zvědavý na to, co dělají, na čem pracují, a ptát se technických otázek na to, co dělají.

Existuje dobrá šance, že existují části podnikání, o kterých jste nevěděli a nebyli vystaveni procesu pohovoru. Inkvizice je skvělý atribut inženýra, porozumění širšímu systému je vždy prospěšné a zvědavost v systémech vás v budoucnu povede k mimořádně produktivní.

5. Mít plán.

Pochopte, co nyní potřebujete a co dále.

Pokud má váš zaměstnavatel rámec pro absolventy, možná už to máte, ale myšlenkou je být proaktivní v učení. Pochopte blokátory, které podle vás brání vaší schopnosti plně přispět vašemu týmu a zjistit, jak je můžete odblokovat. Vědět, co hodláte řešit dále, a proč si myslíte, že je důležité, abyste se to naučili, a to vše týkající se vaší schopnosti přispívat k podnikání a učení.

Nechte to vidět.

Se svým mentorem / manažerem často konzultujte svůj plán / rámec. Toto je dobrým příkladem toho, jak postupujete v podnikání, a při práci na něm vám dá pocit úspěchu a pokroku.

Stavte na svých slabostech otevřeně.

Vestavěný osobní růst, jako je řeč na veřejnosti, budování vztahů, testování, čisté kódování. Ať je to cokoli, zviditelněte se, promluvte si o tom, jak se s tím chcete vypořádat, nebo požádejte o radu, jak efektivně růst v této oblasti.

6. Přijměte sání.

Bude to těžké. Budou chvíle, kdy máte pocit, že nic nevíte. Budou chvíle, kdy se budete cítit úplně ztraceni. Budou časy, kdy to bude opravdu těžké pochopit. Přijměte to. Skvělý citát, na který jsem se nedávno setkal při TED přednášce Susan David

"Emoce jsou data, ne směrnice." - Susan David

Přijměte sání a přijďte na to, jak budete postupovat k lepšímu. Skutečností je, že budete mít kolem sebe podpůrnou síť, nikdo nechce, abyste v tom selhal. Přijměte sát a naplánujte si cestu ven.

7. Starejte se hluboce.

Největším atributem, který může mít kdokoli v oboru, je opravdu starost o to, co dělají. Tuto radu bych dal každému inženýrovi bez ohledu na to, v jaké fázi kariéry jsou.

Když vám záleží na tom, co děláte a jak to děláte, je to zřejmé. Je snadné vědět, jestli jste falešní a říkáte věci, které nemyslíte. Je jasné, když vytvoříte něco, na co jste opravdu hrdí, a když o tom mluvíte, rozsvítíte se. Použijte to k vedení vaší cesty. Sledujte, na čem vám záleží, a nemůžete pokazit.

Pokud máte to štěstí, že zjistíte, že ve společnosti pracujete o to lépe. Retrospektivně a znovu zkontrolujte, zda stále děláte to, na čem vám záleží.

Berte svou kariéru vážně, objevte se připraven jít, připraven se učit a připraven pomoci.

Pravda je, že budete učit ostatní více, než si uvědomíte. Vaše schopnost klást otázky, které váš tým bude muset ověřit, je neocenitelná. Než to budete vědět, uvědomí si, že kapesní počítač nepotřebujete, stačí vám ukázat, kam jít, abyste získali potřebné znalosti a dostali se z cesty.