Nezáleží na tom, máte-li prosperující obchodní partnerství, v každém okamžiku se věci vždy mohou pokazit. Tyto spory se často vyskytují z několika různých důvodů, včetně finančních a osobních konfliktů mezi ostatními. Pokud tyto spory nebudou zmírněny, mohou snadno narušit podmínky podepsané dohody, která má být provedena, což často vede k soudním sporům v důsledku porušení smluv.

Pokud budou tyto obchodní spory vyřešeny rychle, mohou představovat významné ohrožení životaschopnosti jakéhokoli podnikání. Proto musí podnikatelské subjekty mít profesionální právníky v oblasti soudních sporů, aby jim pomohli v případě výskytu takových případů. Hledání právníka pro obchodní spory pro spory o partnerství by nemělo být těžké úsilí, pokud víte, kde hledat. Tito právníci soudních sporů se ukáží jako velmi užiteční, pokud jde o řešení sporů o partnerství a sporných trustů v podnicích.

Chcete-li chránit své blaho a prosperitu svého podnikání, musíte pochopit některé z nejčastějších obchodních sporů a jak je nejlépe zmírnit. Zde je seznam 5 nejčastějších obchodních sporů, které by měl podnikatel znát a jak jim nejlépe zabránit.

1. Porušení smlouvy

Prakticky všechno ve světě podnikání probíhá na základě smluv. Smlouvy jsou páteří jakýchkoli obchodních nebo profesních vztahů, protože tyto vztahy spolu spojují a zároveň uzavírají jakékoli mezery. Pokud jedna ze smluvních stran nesplní své smluvní závazky, vždy se vyskytnou strašné následky. To je označováno jako porušení smlouvy a je to největší důvod mnoha obchodních sporů.

Mezi nejčastější případy porušení smlouvy patří:

  • Zmeškané lhůty: Pokud jedna ze stran nedodrží stanovené lhůty i během několika dní, je to porušení smlouvy a může skončit v soudním řízení.
  • Nedostatek plateb: Pokud smluvní strana neprovede platby podle potřeby, mohou snadno vzniknout spory, protože by to mohlo zničit rozpočet partnera nebo způsob jeho fungování.
  • Neplněné závazky: Pokud nebudete jednat podle očekávání nebo nesplníte požadované povinnosti, může to způsobit spor kvůli porušení smlouvy.

Chcete-li se odradit od takových případů obchodních smluv, musíte:

  • Návrh klauzulí pro řešení sporů, které vám pomohou zmapovat postup v případě sporu.
  • Napište všechno, abyste podpořili svůj ústní závazek, který bude sloužit jako referenční bod pro případ, že se věci rozpadnou.
  • Vyhněte se případům nesprávné komunikace tím, že zajistíte, aby všichni zúčastnění byli na stejné stránce.

2. Spory akcionářů

Pokud se vyskytnou případy neshod uvnitř akcionářů nebo s akcionáři, může podnik snadno provést sestupnou trajektorii. Některé z nejčastějších sporů s akcionáři vznikají v důsledku:

  • Konflikt zájmů.
  • Dluhy a financování.
  • Rozhodnutí týkající se správy a pronájmu.
  • Dlouhodobé strategie.
  • Porušení svěřeneckých povinností.
  • Zpronevěra nebo zneužití prostředků společnosti.

Většina z těchto problémů se potýká s malými a středními podniky, které stále čelí růstu. Jedním z nejpraktičtějších způsobů, jak se vyhnout případům akcionářských sporů, je stanovit akcionářské dohody a stanovy, které jasně stanoví očekávání společnosti jak pro členy, tak pro akcionáře.

3. Otázky práce a zaměstnání

K těmto problémům musí v určitém okamžiku dojít při podnikání. Podpis příručky nebo dohod zaměstnanců nezaručuje, že se zaměstnanci budou řídit firemními pravidly a předpisy. Zaměstnavatelé se mohou zabývat obtěžováním, neplní požadovaná očekávání nebo porušovat také nesoutěžní dohody nebo dohody o důvěrnosti.

Jedním z nejlepších způsobů, jak toho dosáhnout nebo jak se vyhnout tomu, aby se tyto případy vyvinuly ve spory, je vytvoření příručky nebo dohody s pevnými zaměstnanci, aby je pak podepsaly, takže pokud se jim to nedaří, mohou být propuštěni způsobit. Vyhnete se tomu, že budete čelit pracovním sporům.

Kromě toho se ujistěte, že máte dobrého právníka v oblasti soudního sporu a papírovou stezku, která vás podpoří, pokud se zaměstnanec rozhodne žalovat za neoprávněné ukončení.

4. Důvěrnost

Různé podniky mají své vlastní sady tajemství, a pokud tato tajemství najdou cestu ven, mohlo by to být katastrofální. Každý podnik musí mít jistotu, že jeho tajemství nemůže během provozu vyklouznout. To je důvod, proč několik podniků nechává své dodavatele a zaměstnance podepisovat dohody o zachování důvěrnosti. Takové dohody by měly jasně uvádět důsledky nedodržení podepsané dohody. Pokud tato tajemství vyklouznou, je třeba vzít na vědomí odpovědnou stranu, což musí vést ke sporu.

Mezi nejčastější důvody, proč se strany mohou rozhodnout porušit dohody o zachování důvěrnosti a obchodní tajemství, patří mimo jiné osvojení si konkurenčních reklamních strategií, prodejních metod, obchodních operací a strategií najímání.

Proto, aby se zmírnil spor v dalším rozpínání, je třeba podniknout rychlé kroky proti dotčené straně. Tím je zajištěno, že tok důvěrných informací je okamžitě zastaven, aby se zabránilo přílišnému toku.

5. Porušení IP

Svět technologií se rychle vyvíjí, což znamená, že různé podniky se rozhodnou používat technologie, které používají, aby jim poskytly výhodu nad svými konkurenty. Díky tomu je duševní vlastnictví (IP) velmi důležitou součástí každého podnikání. To může zahrnovat patenty, ochranné známky nebo autorská práva. Jejich použití je omezeno pouze na vaše podnikání, dokud neuplyne stanovený čas. Proto, pokud je používá jiný podnik k zisku, máte právo požadovat náhradu škody.

Abyste se těmto sporům vyhnuli, musíte se ujistit, že především nepoužíváte IP jiné společnosti bez právní podpory. Tím se vyhnete dlouhým krokům, jak se vyhnout jakýmkoli poplatkům, které by mohly být proti vám uloženy. Mějte všechna fakta tak, že v případě, že jsou proti vám vybírány poplatky, víte, jak s nimi zacházet.

souhrn

V každém podnikání, ať už novém nebo starém, je důležité zajistit, aby vše, co děláte, bylo písemné. Zapojte pomoc obchodního právníka, který vám pomůže v každém kroku. Právníci v oblasti soudních sporů vás provedou všemi prvky důvěrnosti, porušování práv duševního vlastnictví, porušení smlouvy a spory akcionářů, aby pomohli vašemu podnikání ušetřit spoustu času a peněz a zaměřit se na rozvoj.

Původně zveřejněno na RuhaniRabin.com Kliknutím sem se přihlaste. Chcete napsat na RuhaniRabin.com?